Setiap Perusahaan, kecil atau besar, pastinya akan memiliki struktur kepengurusan. Jika Perusahaannya kecil, maka struktur kepengurusannya pun kecil atau sederhana. Jika Perusahaannya besar, maka struktur kepengurusannya juga besar.
Didalam Organisasi yang ruang lingkupnya kecil, struktur tersebut bisa berdiri secara otomatis, tanpa tertulis dan tanpa dirumuskan, serta tanpa butuh penjelasan. Sebab, dalam struktur yang ruang lingkupnya kecil, paling paling hanya memiliki Ketua, Sekretaris, bendahara dan beberapa anggota.
Didalam Perusahaan yang kecil, juga berlaku hampir sama. Terutama jika pemilik usaha yang menjadi pemiliknya, maka secara otomatis para bawahannya akan merasa sendiri, diposisi mana dia.
Hal ini sangat diperlukan, dengan tujuan untuk mempermudah koordinasi dan memisahkan tugas dan tangggung jawab masing masing personil.
Ketika sebuah Perusahaan memiliki banyak personil yang menangani satu bidang, maka biasanya akan dihunjuk seseorang yang menjadi pemimpin di bidang tersebut, demi memudahkan kontrol dan pengawasan atas tugas dan tanggung jawab serta beban target yang di emban oleh bidang tersebut.
Pemimpin ini lah nantinya yang harus bertanggung jawab kepada pimpinan yang lebih tinggi lagi, atas pencapaian yang mereka kerjakan di dalam bidang tersebut. Sehingga, pimpinan yang lebih tinggi tersebut tidak harus meminta pertanggung jawaban dari person yang ada didalam kelompok tersebut.
Masing - masing personil memiliki posisi dan jabantannya. Posisi dan Jabatan tersebut memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda beda, sesuai dengan keahlian dan ke profesionalannya. Karena.... Tidak ada satu pun manusia di dunia ini yang mampu mengerjakan segala hal. Setiap manusia memiliki keahlian dan ke profesionalan yang berbeda beda, yang membuat manusia itu hidup saling ketergantungan.
Tentang Jabatan, hanya akan bisa sukses ketika yang memegang sebuah jabatan adalah seseorang yang benar benar memiliki skil dibidangnya. Jika seseorang yang tidak memiliki skil dibidang tersebut dijadikan sebagai kepala jabatannya, maka alamat akan mengalami kegagalan.
Begitu juga dengan orang yang diangkat didalam sebuah jabatan, tapi masih mengurusi jabatan orang lain, maka alamat dia akan dibenci oleh para teman teman yang lain, karena merasa tersusik dengan sikapnya yang merasa punya power dan kuasa, tapi sesungguhnya Nooollll besar.
Maka.... Dudukilah kursi jabatan yang diberikan kepadamu, dan pertanggung jawabkan saja bidangmu, jangan mencampuri yang bukan urusanmu. Posisikan Dirimu Sesuai Dengan Jabatanmu. Titik...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terimakasih telah mengunjungi Blog KSP Mulia Kasih Jaya. Silahkan tinggalkan Komentar anda dengan bahasa yang sopan