PEMBERHENTIAN DENGAN TIDAK HORMAT ( PDTH )

 

Pemberhentian dengan tidak hormat atau disingkat dengan PDTH adalah sebuah Tragedi yang memilukan dan bahkan memalukan. Hal ini dikarenakan seseorang yang terkena Pemberhentian Dengan Tidak Hormat PDTH tersebut harus meninggalkan jabatan dan pekerjaannya yang mungkin saja sudah membuat dirinya merasa nyaman disana selama bertahun tahun. Selanjutnya seseorang yang terkena Pemberhentian dengan Tidak Hormat akan dianggap tidak kompeten, tidak loyal, atau bahkan terkesan membangkang kepada aturan yang ada, dan mungkin juga kepada atasannya. 

POSISIKAN DIRIMU SESUAI DENGAN JABATANMU

 

Posisikan Dirimu Sesuai Dengan Jabatanmu.

Setiap Perusahaan, kecil atau besar, pastinya akan memiliki struktur kepengurusan. Jika Perusahaannya kecil, maka struktur kepengurusannya pun kecil atau sederhana. Jika Perusahaannya besar, maka struktur kepengurusannya juga besar.  

KONSOLIDASI DAN MOTIVASI ATAS SEBUAH PENCAPAIAN

Sebuah pekerjaan yang berbasis angka-angka, biasanya selalu berorientasi dengan target.

Sejak Start di awal bulan, masing-masing karyawan memposisikan diri sebagai petarung, dengan deadline satu minggu sebelum akhir bulan. Didalam melakukan pertempuran sebagai petarung, para karyawan berjibaku didalam mencapai target yang telah tercipta setiap bulannya.